Führung auf den höchsten Ebenen eines Unternehmens ist eine Disziplin, die oft von intensiver Machtdynamik geprägt ist. Entscheidungen, die auf dieser Ebene getroffen werden, beeinflussen nicht nur Abteilungen oder Projekte, sondern häufig das gesamte Unternehmen. Doch was macht eine Führungskraft aus, die nicht nur überlebt, sondern in solchen Umfeldern aufblüht? Als Trainer und Coach für Leadership und emotionale Intelligenz möchte ich Ihnen einige entscheidende Perspektiven geben.
Die Herausforderungen auf höchster Führungsebene
Auf den oberen Etagen wird die Luft dünn – nicht nur im sprichwörtlichen Sinne, sondern auch emotional und kommunikativ. Hier spielen Machtspiele, Dominanz und strategische Interessen eine große Rolle.
Ein Lob oder Kompliment wird hier selten in Worte gefasst. Stattdessen zeigt sich Wertschätzung oft subtiler: durch Zeit, die man gemeinsam verbringt, oder durch die Einladung in exklusive Gesprächsrunden, in denen entscheidende Strategien entwickelt und Weichen gestellt werden. Wer in diesen inneren Kreis aufgenommen wird, hat die Chance, Einfluss zu nehmen und gehört zu werden. Wer außen bleibt, verliert schnell an Sichtbarkeit und Relevanz.
Der Schlüssel: Emotionale Intelligenz
Wie gelingt es also, in diesem Umfeld nicht nur zu bestehen, sondern die eigene Überzeugungskraft und Durchsetzungsmöglichkeit zu entfalten? Die Antwort liegt in der emotionalen Intelligenz.
Emotionale Intelligenz bedeutet:
1. Selbstwahrnehmung: Die eigenen Emotionen erkennen und regulieren, um in hitzigen Diskussionen einen kühlen Kopf zu bewahren.
2. Empathie: Die Fähigkeit, die Perspektiven anderer zu verstehen – seien es Kollegen, Vorgesetzte oder Mitarbeiter.
3. Soziale Kompetenz: Beziehungen auf Augenhöhe zu gestalten, ohne dass Dominanz oder Unterwerfung die Interaktion bestimmen.
4. Inspirierende Kommunikation: Mit Authentizität und Klarheit zu sprechen, sodass andere sich von Ihrer Vision mitreißen lassen.
Das Vorbild als Machtfaktor
Albert Schweitzer formulierte es treffend: „Das Vorbild ist nicht nur der beste Weg, andere zu beeinflussen, es ist der einzige.“ Wer authentisch, integer und gleichzeitig erfolgreich handelt, wird automatisch wahrgenommen. Auf den höchsten Führungsebenen gilt dies besonders. Hier beobachten die Beteiligten sehr genau, welche Werte und Prinzipien Sie vertreten – und ob diese mit Ihren Handlungen übereinstimmen.
Erfolgsmuster etablieren
Was bedeutet das konkret?
-> Exzellente Ergebnisse liefern: Wenn Ihre Abteilung oder Ihr Bereich durch Zahlen, Daten und Fakten überzeugt, ziehen Sie Aufmerksamkeit auf sich. Erfolgreiche Strategien und eine nachhaltige Kultur werden auch auf höchster Ebene wahrgenommen.
-> Feedback ernst nehmen: Positive Mitarbeiterbefragungen oder Kundenfeedback sind kraftvolle Indikatoren für Ihre Führungsqualität. Nutzen Sie diese, um Vertrauen aufzubauen.
-> Proaktive Kommunikation: Suchen Sie aktiv den Austausch mit relevanten Entscheidungsträgern. Bieten Sie Lösungsvorschläge und zeigen Sie Initiative.
Von der Aufmerksamkeit zur Einflussnahme
Wenn Sie durch Ihre Leistungen und Ihre Haltung überzeugen, werden Sie automatisch in Entscheidungsprozesse eingebunden. Dies ist Ihre Chance, mit emotionaler Intelligenz und Durchsetzungskraft Einfluss zu nehmen.
Doch der erste Schritt ist immer der gleiche: Werden Sie sich Ihrer eigenen Wirkung bewusst. Arbeiten Sie gezielt daran, Ihre emotionale Intelligenz zu schärfen und Ihre Vorbildfunktion auszubauen.
Fazit
Führung auf höchstem Niveau verlangt mehr als Fachwissen und Erfahrung. Es geht um die Kunst, mit Menschen zu interagieren, Machtspiele zu durchschauen und sich selbst treu zu bleiben. Wenn Sie in Ihrem Führungsalltag diese Prinzipien verankern, werden Sie nicht nur von Ihren Mitarbeitern, sondern auch von Ihren Kollegen und Vorgesetzten respektiert – und können so den entscheidenden Unterschied machen.
Als EQ-Trainer und Leadership Coach stehe ich Ihnen gerne zur Seite, um diese Reise gemeinsam zu gestalten. Lassen Sie uns daran arbeiten, dass Sie nicht nur gesehen, sondern gehört werden – mit Herz, Verstand und Überzeugungskraft.
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Training emotionaler Intelligenz, Keynote/ Vorträge und Leadership Coaching
Peter Mertingk in D-64546 Mörfelden-Walldorf (Flughafen Frankfurt 10 km)
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